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Existen cuatro elementos cruciales que definen la brecha entre lo que una organización es capaz de hacer versus lo que las personas que la componen son capaces de hacer.

En esta C-Talk conversaremos con Álvaro Leon-Gambetta (Agile Lead Transformation de Roche a cargo de los países Perú, Ecuador, Uruguay, Paraguay & Bolivia ). Nos contará lo que ha aprendido en todos estos años respecto a qué pasos dar para lograr una correcta implementación de equipo...

El diseño se está comiendo el mundo. Pasamos a aplicarlo en el diseño de interfaces de usuario (UI), al diseño de experiencias de usuario (UX), luego al diseño de servicios (SD o SXD) y hoy estamos hablando cada vez más de la aplicación del diseño en la manera como funciona la organizac...

La creación ágil de soluciones digitales y procesos que agreguen valor en menor tiempo serán cruciales para el desarrollo de la innovación tecnológica, sostiene Gliseth Chuqui, head de Data & Innovation de SGS.

¿Te comportas igual en el teatro que en el estadio? El entorno moldea tu comportamiento más de lo que te imaginas. Esta es la premisa de una transformación cultural en una organización.

Logran resultados sostenibles funcionando de una manera radicalmente distinta a nivel de estrategia, estructura, cultura y un largo etc. En este post comparto los 10 principales cambios que implementan estas organizaciones.