9 de diciembre de 2023
9 de diciembre de 2023
PERÚ EN EL 2024 . El 2024 no vería reformas laborales profundas. Sin embargo, el alza del sueldo mínimo, la recesión y El Niño amenazan con elevar la conflictividad para las empresas.
29 de octubre de 2022
29 de octubre de 2022
Las empresas que hayan extendido los beneficios acordados con sindicatos minoritarios a otros trabajadores corren un mayor riesgo de ser multadas debido a un nuevo precedente de observancia obligatoria del Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la Sunafil.
3 de septiembre de 2022
3 de septiembre de 2022
Mientras algunos sindicatos se alistan para emplear las herramientas de la nueva norma de relaciones colectivas, las empresas deben fortalecer su relación con sus trabajadores, privilegiando un enfoque preventivo y una visión colaborativa, recomiendan especialistas.
13 de julio de 2022
13 de julio de 2022
El Ministerio de Trabajo remitió al Despacho Presidencial y luego a la Presidencia del Consejo de Ministros un proyecto de decreto supremo que permitiría convocar huelgas sin necesidad de acreditar una negociación colectiva o incumplimiento de las empresas. Por el momento, la propuesta...
4 de mayo de 2022
4 de mayo de 2022
La propuesta normativa del MTPE otorga a los trabajadores de confianza despedidos la posibilidad de reposición, lo que traería complicaciones para prescindir de personal con un rol sensible en todo tipo de organizaciones.
19 de agosto de 2019
19 de agosto de 2019
