El rol de la mujer y su impacto en el valor de las organizaciones

Debemos promover que las empresas pongan en práctica políticas que apunten a la igualdad de género como componente fundamental de su cultura organizacional, no solo porque existe evidencia en cuanto a resultados económicos, sino porque contribuyen a la sostenibilidad de la organización en el tiempo y al desarrollo de la sociedad en su conjunto.