Una organización basada en habilidades (Skill-Based Organization): ¿por dónde empezar?

 Al concluir este año, una organización basada en habilidades es la máxima prioridad que escucho en las conversaciones con las empresas. Los CHROs y los líderes de recursos humanos quieren aprovechar el poder de la IA y los datos de habilidades para pasar de prácticas de talento basadas en el trabajo a un nuevo modelo operativo con las habilidades en el centro del diseño organizacional.