Sector público

Retención, compensación e incentivo de jóvenes

Un modelo mixto de compensación a los trabajadores más jóvenes permitiría a las empresas aumentar su retención
Por César Rovegno Ante un entorno organizacional competitivo, las empresas planifican la atracción de clientes e inversionistas, pero también buscan atraer y retener el talento. La inversi...

¿QUIERE LEER LA HISTORIA COMPLETA?

Regístrese y obtenga 5 artículos gratis al mes y el boletín informativo.

Suscríbase para acceso ilimitado

Se requiere al menos 8 caracteres, una mayúscula, una minúscula y un número

¿Ya tiene una cuenta? Inicie sesión

Artículos relacionados