Existe una necesidad de capacitarse mejor en temas relacionados a la diversidad, equidad y pertenencia. Según un estudio de Ipsos, desde el 2018 las capacitaciones en equidad de género realizadas por ejecutivos se han triplicado. Ante esa necesidad de mercado, la EPG de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) lanzará el nuevo Programa de Gestión en Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIP).
El objetivo del programa es brindar conocimientos prácticos y actualizados sobre la DEIP, además de ofrecer un marco legal relacionado a temas de igualdad o prevención sexual. El curso también potenciará las habilidades y capacidades para liderar iniciativas de este tipo y dará herramientas para poder desarrollar iniciativas de DEIP en las organizaciones en las que laboran los alumnos.
Nuevo programa
El programa de Gestión DEIP está dirigido a líderes, ejecutivos y profesionales de recursos humanos, sostenibilidad, diversidad, equidad e inclusión, así como a personas interesadas en estos temas que deseen profundizar sus conocimientos. Al finalizar el curso, los egresados no solo sabrán las últimas tendencias en este campo, sino que también serán capaces de implementar estrategias de este tipo en sus organizaciones.
A diferencia de otros programas, la metodología aplicada por la UPC está basada en una enseñanza práctica y orientada a la acción, lo que implica la aplicación de evaluaciones y simulaciones basadas en casos reales. Además, el nuevo programa cuenta con una plana docente de lujo, con una amplia experiencia en DEIP y gestión de talento inclusivo.
Docentes y currícula
La directora del programa será Pía Olea, experta con más de 12 años de experiencia en temas de DEIP, que ha sido directora de operaciones en GenderLab y consultora para el Ministerio de la Mujer. Otros especialistas como David Reyes, miembro del directorio de la empresa social Sanima y de la Asociación de Mujeres cuidadoras; Ana Neyra, exministra de Justicia y Derechos Humanos; y Silvia Valencia, miembro del Comité de Diversidad de AmCham Perú y Asociada de Women CEO Perú, también serán profesores del programa.
El programa tiene una duración de 5 meses que incluyen 100 horas lectivas divididas en seis módulos, que van desde temas fundamentales en DEIP, hasta la realización de talleres Que ponen en práctica estrategias en la mejora del entorno en las organizaciones. Las clases serán los lunes y miércoles de 7:00 p. m. a 10:00 p. m.
La escuela de postgrado viene ampliando y reforzando su portafolio de educación ejecutiva con temarios actualizados que brindan los conocimientos, habilidades y herramientas alineadas a las nuevas tendencias del mercado.
