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Impedir que las empresas utilicen herramientas legales — como la suspensión perfecta — para sobrevivir a las crisis solo incrementará la pérdida de puestos formales de trabajo, sostiene Lidia Vilchez, asociada principal del estudio PPU.

El gobierno dispuso que desde el 15 de diciembre las personas que no estén vacunadas contra el Covid-19 no podrán trabajar de manera presencial. Los trabajadores que no cumplan con ese requisito no podrían ser despedidas, pero sí suspendidas en caso no puedan laborar de manera remota.

Derogar la suspensión perfecta por Covid-19 obligaría a las empresas a realizar ceses colectivos o forzaría su liquidación, sostiene Jorge Toyama Miyagusuku, socio de Vinatea & Toyama.

ENTREVISTA. Javier Palacios, ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, considera que la norma aprobada por el Congreso y observada por el Ejecutivo habría obligado a muchos trabajadores a volver a las oficinas. Por otro lado, el ministerio implementará un sistema de información labora...

ENTREVISTA. El superintendente Juan Carlos Requejo anuncia que buscará aprobar un régimen de aplazamiento y fraccionamiento para multas por infracciones que hayan cometido las empresas. Aún está en evaluación si este régimen abarcará a empresas de todo tamaño.