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Impedir que las empresas utilicen herramientas legales — como la suspensión perfecta — para sobrevivir a las crisis solo incrementará la pérdida de puestos formales de trabajo, sostiene Lidia Vilchez, asociada principal del estudio PPU.

Las auditorías internas y el cierre de acuerdos con trabajadores y sindicatos podrían ayudar mitigar los riesgos de la nueva regulación laboral anunciada por el Ministerio de Trabajo.