Colaboradora Externa

Para que las organizaciones mineras tengan un ambiente libre de hostigamiento sexual, puede sensibilizar a la comunidad laboral, facilitar las denuncias y comprometer a la gerencia. Escribe Alejandra Naranjo, especialista de Asuntos Legales Corporativos en Minera Las Bambas.

VOCES Y OPINIONES. El futuro de nuestra empresa también depende de identificar y mitigar los riesgos de corrupción, bajo el liderazgo de la alta dirección. Escribe Carolina Sáenz Llanos, CEO de Let’s Compliance.

La elección de las herramientas de comunicación a emplear será indispensable para reforzar la interacción antes y después de cada reunión virtual. Escribe Anais Freitas, product manager en iVisa.com.

VOCES Y OPINIONES. Una mayor atención de todos los stakeholders marcará la pauta del desarrollo de los criterios ASG en el gobierno corporativo. Escribe María Julia Sáenz, socia líder de Tax & Legal y de ASG & Sostenibilidad de KPMG.

El MTPE expone a las empresas a más conflictos laborales, tras declarar procedente una huelga sin los requisitos previstos, advierte Lidia Vilchez Garcés, socia del estudio Philippi, Prietocarrizosa, Ferrero DU & Uría.

El despliegue de políticas menos restrictivas y procesos de reclutamiento exentos de sesgos permitirá disponer de un equipo heterogéneo con distintos puntos de vista sobre una misma problemática, señala la especialista en cultura de innovación y coach Mariana Isasi.