Colaboradora Externa

VOCES Y OPINIONES. Durante la pandemia las empresas han demostrado que pueden cumplir una función complementaria al Estado y colaborar con el desarrollo del país. Escribe Rosa Asca, presidenta de Soluciones Empresariales contra la Pobreza (SEP).

La adopción de prácticas formales permitirán ofrecer un acompañamiento adecuado a las trabajadoras en gestación y retener mayor talento femenino. Escribe Andrea de la Piedra, CEO de Aequales.

El monitoreo y los planes de acción en la gestión de procesos en campo durante supervisiones ambientales serán más fluidos gracias a la incorporación de una app móvil, comenta Magaly Bardales, gerente legal de Nexa Resources.

El incremento de la participación de mujeres en el sector STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés) dependerá de nuevas políticas de contratación que eliminen sesgos inconscientes, sostiene Isabel Velarde, embajadora de Women in Tech Perú. 

Esta tecnología facilita que la inversión en proyectos verdes prescinda de intermediarios y sea directa, trazable e inmediata. Escribe Natalia Gutiérrez, líder global de Impacto Sostenible y Seguridad de  Cabify.

La diferencia entre las percepciones de avance en innovación, entre líderes y colaboradores, respondería a la implementación de procesos sin considerar a todos los niveles jerárquicos, según Maria Katia Filomeno, vicepresidenta de innovación y estrategia en Apoyo Comunicación.