Financial Times

Es ridículo pedirle al personal que se comporte de la misma manera en la oficina que en su casa.

En lugar de enfrentar entre sí a personas con similar manera de pensar para ocupar los roles existentes, deberíamos organizar un tipo diferente de concurso de liderazgo: elegir una nueva y mejor forma de liderar.

Las compañías están cambiando drásticamente la manera en la que miden las habilidades de las personas.

Una actitud constructiva por parte de ambas naciones puede evitar el empeoramiento de las relaciones, señala el Financial Times .

El antiguo modelo económico gestionado por el Estado está bajo asedio en el país más grande de América Latina. Partidos como NOVO son parte de un cambio tectónico que sacude la política brasileña.

La transferencia de tecnología está detrás de las tensiones, pero la historia no está del lado de Washington, escribe Jamil Anderlini, del Financial Times .