Sector: Gerencia

La incorporación de altos ejecutivos a tiempo parcial ha dado sus primeros pasos en el país. Compañías medianas, familiares y en transición son las primeras en apostar por el ejecutivo fractional. 

Las empresas peruanas buscan directores independientes con nuevas especializaciones y miradas más diversas. Pero la disponibilidad de los candidatos y las dificultades para ejercer una verdadera independencia complican su incorporación.

El optimismo corporativo despega y se alinea con la confianza ciudadana respecto al manejo económico del gobierno. Pero, sin aciertos en otros frentes, ese respaldo podría ser frágil.

Manfred Paulmann asumió como presidente del directorio de Cencosud, en reemplazo de Julio Moura. Cuenta con una amplia trayectoria en el holding de capitales chilenos, así como un profundo conocimiento del negocio y de los desafíos estructurales del retail en los mercados donde opera.

Distintos comités y planes estratégicos parecen confundir hoy la verdadera función y alcance de una matriz de riesgos. Escribe Christian Müller, gerente corporativo de Riesgos y Control Interno de Grupo Gloria.