Tamara Ojeda

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Política

2 de noviembre de 2024

Política

2 de noviembre de 2024

Tribunal Constitucional: el precedente que puede marcar su primera decisión contra el actual Congreso

La decisión del TC sobre la JNJ rompió la tendencia favorable al Congreso . El fallo sobre la prórroga del Reinfo será clave para hablar o no de un punto de inflexión.

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Marco legal

27 de octubre de 2024

Marco legal

27 de octubre de 2024

Arbitrajes: el ojo del Estado se inmiscuye en la justicia privada

La nueva obligación de inscribirse en el registro de árbitros y centros de arbitraje del Ministerio de Justicia ha llenado de incertidumbre al sistema peruano de arbitraje .

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Laboral

20 de octubre de 2024

Laboral

20 de octubre de 2024

Hostigamiento Sexual Laboral: El nuevo foco de Sunafil

La entidad está implementando soluciones digitales para identificar de forma temprana a las empresas que podrían estar incumpliendo la normativa a través de visitas inopinadas, con un enfoque especial en aquellos sectores donde estas irregularidades son más comunes.

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Laboral

16 de octubre de 2024

Laboral

16 de octubre de 2024

Sueldo mínimo: sindicatos abandonan mesa de negociación por recorte de propuesta de incremento salarial

Hoy, la comisión encargada debe formalizar la propuesta de aumentar el salario mínimo en S/105, ante el Consejo Nacional de Trabajo (CNT) . La imposición del incremento, sin el consenso de los sindicatos, podría tener consecuencias a largo plazo.

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Política

10 de octubre de 2024

Política

10 de octubre de 2024

Código Procesal Constitucional: las reformas que cocina el Congreso para aumentar su poder

El Congreso está a punto de aprobar en segunda votación un dictamen que modifica el Código Procesal Constitucional para reducir el control judicial sobre sus decisiones y bajar la valla para resolver demandas competenciales en el Tribunal Constitucional .

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Laboral

28 de septiembre de 2024

Laboral

28 de septiembre de 2024

Tercerización laboral: la verdad de la supuesta prohibición dictada por la Corte Suprema

A inicios de mes, una casación de la Corte Suprema incluyó en uno de sus considerandos que la tercerización laboral está prohibida cuando se trata de actividades relacionadas al core del negocio. La mención, sin embargo, no es de observancia obligatoria.

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