Diálogos de Carrera

por Patricia Cánepa

22 Jun 0

Cómo parecer más inteligente en reuniones de trabajo

Feliz me ofrecí para presentar en una reunión de trabajo y un colega que es un poco tosco me sorprendió diciendo que soy “muy enredado”, que necesitan alguien que parezca “más inteligente.” ¿Cómo…

15 Jun 0

Cómo saber si eres un mal jefe

En los últimos meses mi área, a diferencia de otras, está sufriendo alta rotación y estoy preguntándome si yo, como jefe, puedo ser el problema. ¿Cómo saberlo? Si tienes la sensibilidad…

08 Jun 0

Ocho pasos para ser escuchado cuando eres el más joven en el trabajo

Soy el más joven del grupo y a veces me cuesta trabajo que me escuchen o me tomen en serio por mi edad. ¿Cómo hago? Atribuyes el que no te hagan…

01 Jun 0

¿Listo para competir en el nuevo mundo del trabajo?

Mi jefe ha regresado de hacer un curso afuera y nos tiene locos con “business unusual” y con que hay que reinventarnos.  De acuerdo con reinventarnos, pero no entiendo la mitad…

25 May 0

Once errores que hablan por ti en el trabajo

Me sentí mal porque me dijeron que siempre interrumpo. La verdad es que no me había dado cuenta pero, además, todo el mundo lo hace. No sé por qué me…

09 May 0

Diez pasos para ser más positivo en el trabajo

Se acercan las evaluaciones de medio año y tengo que trabajar en ser más positivo. Digo “trabajar” porque realmente me cuesta. Soy una persona más bien seria, pero me tienen…

27 Abr 0

Cómo aceptar un cumplido en el trabajo

Mi jefe me acaba de felicitar por un trabajo bien hecho. Se le veía genuinamente entusiasmado, pero no supe qué hacer, solo atiné a decir “no es para tanto”. Me…

21 Abr 0

Cómo lidiar con la presión de “ganar, ganar, ganar”

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13 Abr 0

Cómo hacer que tu jefe delegue en ti

¿Cuál es la herramienta más importante para que los jefes deleguen asuntos importantes en nosotros? La confianza. A medida que puedas probar con pequeños logros, que puedes con tareas más grandes,…

29 Mar 0

Relaciones críticas en el trabajo: tu jefe, sus jefes y tus pares

No basta con llevarse bien con tu equipo directo en el trabajo. Debes cultivar relaciones armoniosas con tres grupos estratégicos para tu buen desempeño y eficacia profesional.