Sector: Laboral

Las empresas también deberán garantizar un periodo de desconexión de doce horas para los trabajadores que no están bajo su fiscalización y no tienen horarios definidos en el trabajo remoto. Ello requerirá más políticas internas para cumplir con la norma y evitar sanciones.

Mira un extracto del webinar que organizó Semana Económica junto Sumara Hub Legal y Trato, sobre las soluciones de tecnología para abogados.

La lenta recuperación de la demanda de trabajo, la reducción de las operaciones de las empresas y los costos laborales llevarían a las empresas a ser cautas en realizar nuevas contrataciones, lo que limitaría el impacto del subsidio a la planilla que busca implementar el gobierno.

ENTREVISTA. El superintendente Juan Carlos Requejo anuncia que buscará aprobar un régimen de aplazamiento y fraccionamiento para multas por infracciones que hayan cometido las empresas. Aún está en evaluación si este régimen abarcará a empresas de todo tamaño.

No bastar con implementar el plan preventivo contra el Covid-19. Las empresas deberán documentar incidentes y acciones que sirvan como medio probatorio para mitigar contingencias en eventuales demandas, escribe Juan Carlos Valera, asociado senior del Estudio Olaechea.

El Congreso debate una nueva ley de teletrabajo que otorgaría más flexibilidad a esta modalidad y establecería reglas más claras para empleadores y trabajadores, lo que facilitaría su implementación.