Sector: Laboral

La Corte Suprema ha adoptado un nuevo criterio que extiende el plazo de protección frente al despido por represalia. La normativa ahora establece que la protección se activa desde el inicio del procedimiento ante Sunafil o la presentación de la demanda ante el Poder Judicial, y se prolo...

El Tribunal de Fiscalización Laboral dispuso que ahora la Sunafil reciba y analice todas las pruebas presentadas durante el proceso, independientemente de la fase en que sean entregadas.

De aprobarse en el Pleno del Congreso, la iniciativa incentivaría a los inspectores laborales de Sunafil a imponer más multas. Medida aún debe discutirse en la Comisión de Presupuesto.

Aunque ahora la ley permite acuerdos verbales para estos recortes, probarlos es más difícil, lo que podría seguir causando problemas en el futuro.

La Corte Suprema estableció que la compensación económica establecida por la ley es la única forma en que un trabajador puede ser resarcido, descartando la opción de pedir pagos extras por perjuicios morales.

Las cifras de cierre del 2024 confirman un cambio de estrategia en la Sunafil. El ‘garrote fiscalizador’ le sigue cediendo el paso a un enfoque cada vez más preventivo.