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Acoso en el trabajo: sensibilizar y capacitar, la deuda pendiente de las empresas

Las empresas con mejores prácticas en prevención de casos de acoso y hostigamiento contra la mujer ya avanzan en la implementación de protocolos y mecanismos confidenciales de denuncia, pero falta el siguiente paso: sensibilizar a los empleados.

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Eddie Belmont, de Belcorp: “De nada te sirve tener gente feliz si la compañía no da resultados”

ESPECIAL DE GESTIÓN DE TALENTO . Eddie Belmont , VP de gestión humana de Belcorp , detalla la estrategia de la corporación para elevar la fidelización de su talento ante una coyuntura de alta demanda laboral.

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Mi rendimiento laboral ha bajado, ¿el cansancio es la única explicación?

[Contenido auspiciado por Pacífico Seguros] ¿Sientes que después del almuerzo te gana el sueño o que no puedes concentrarte en el trabajo? Conoce qué puede estar pasando.

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Adelanto de elecciones no sería la principal amenaza económica para el Perú en el 2019

El pedido de adelanto de elecciones podría afectar la confianza empresarial y reducir el crecimiento, pero tendrá un impacto relativamente menor a otros factores como la guerra comercial entre China y EEUU.

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Feria del Libro: seis novedades que nos dejó la FIL este año

Perfiles políticos, historia económica y hasta testimonios confesionales destacaron entre las novedades de la Feria Internacional del Libro. Aquí un poco de lo mejor.

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Acoso en el trabajo: falta más sensibilización

Las empresas ya implementan protocolos, pero todavía deben dar un paso más de cara a capacitar a colaboradores y stakeholders en prevención del acoso

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Titular del Midis: Impuesto a la Renta en la Zona Económica Especial de Chancay será inicialmente de 0%

APEC CEO Summit: sigue los paneles donde participan líderes empresariales y políticos

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