Sector: Sector público

En un país con instituciones débiles, gran parte de la responsabilidad de acabar con las brechas salariales, de género , étnicas y socioeconómicas recae en las empresas y los gremios profesionales.

GESTIÓN DE LA PROPIA CARRERA.  Los sectores y áreas de trabajo de ciertos mandos medios han exigido su especialización, dando lugar a nuevas categorías salariales dentro de dicho puesto y a nuevas estrategias de reclutamiento.

GESTIÓN DE LA PROPIA CARRERA.  Cada vez es más común que mandos medios cambien de industria. Hard skills sectoriales y procesos de contratación online presentan retos para lograr la transición.