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El despido por falta grave ya no estará condicionado solo a la acreditación de un perjuicio ocasionado por el trabajador a su empleador. Tras el fallo de la Corte Suprema, las empresas podrán sustentar con más amplitud las causas del despido.

La Corte Suprema determinó que empresas residentes de países con los que el Perú tiene convenios para evitar la doble imposición podrían haber pagado en exceso a la Sunat.

El monto corresponde a un pago del impuesto a la renta del año 1996 que fue objetado por Siderperu. La cifra incluye los intereses moratorios por los años que demoró la resolución de la controversia entre la empresa y la Sunat.

Los parámetros implementados para evitar el uso indiscriminado de este recurso dejan, por el contrario, resquicios que pueden usar las empresas para garantizar su admisión excepcional.

El nuevo fallo de la Corte Suprema permitirá que los sindicatos puedan realizar huelgas, incluso cuando estas reúnan las condiciones para ser declaradas ilegales.

Los contribuyentes asumirán multas e intereses si no calculan correctamente los pagos a cuenta para la Sunat. Así lo ha establecido un nuevo precedente vinculante de la Corte Suprema.