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Tras la decisión de Congreso de derogar la ley de promoción agraria, las empresas agroexportadoras seguirán contratando trabajadores a plazo fijo, mediante las modalidades de obra o servicio. Además, la pérdida de liquidez en la remuneración diaria de los trabajadores generará presiones...

LA VOZ DE SE. Tras el fin del paro agrario, urgen soluciones técnicas que no erosionen la competitividad del sector y un enfoque más preventivo en la resolución de conflictos sociales.

Una reciente casación de la Corte Suprema contradice el criterio establecido en el 2019 sobre el pago de lucro cesante en casos de despido arbitrario y aumenta el riesgo de mayores costos para las empresas.

Las empresas tendrán que adecuarse a la nueva normativa sobre videovigilancia para usar las grabaciones en defensas legales. Los costos de hacerlo no serían significativos.

El capítulo laboral del Plan Nacional del Competitividad y Productividad  plantea cuatro cambios normativos que modernizan las relaciones laborales, pero su efecto formalizador en el mercado sería limitado.

La ministra de Trabajo, Sylvia Cáceres, informó que eliminar la reposición por despido arbitrario no será una propuesta del plan de Competitividad. En su lugar, busca incorporar un mecanismo de conciliación para evitar litigios en al Poder Judicial.