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El auténtico reto para las organizaciones no es incorporar herramientas tecnológicas, sino preparar a su personal para adaptarse al cambio. Escribe Mey Ling Loo, gerente de Recursos Humanos de Corporación Primax.

Es urgente que el Perú pase de los discursos a los hechos, si de verdad queremos volver a ser un foco atractivo para las grandes inversiones mineras. Escribe Marcial García, Mining & Metals Leader de EY Perú.

Las compañías peruanas empiezan a encontrar el equilibrio en sus modelos de trabajo híbrido. Lejos de dinamitar la cultura organizacional, como se temía, este la está consolidando hoy de forma más orgánica y voluntaria.

Backus, EY Perú y Volvo Group hicieron nuevas designaciones.

El despliegue de un plan centrado en la analítica de datos podría involucrar un enfoque de tres aristas para conformar la columna vertebral de su aprovechamiento, señala Francisco Escudero, associate partner de Consultoría de EY Perú.

Shell, EY y Lockton también realizaron nuevos nombramientos.