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Es ridículo pedirle al personal que se comporte de la misma manera en la oficina que en su casa.

En lugar de enfrentar entre sí a personas con similar manera de pensar para ocupar los roles existentes, deberíamos organizar un tipo diferente de concurso de liderazgo: elegir una nueva y mejor forma de liderar.

Las compañías están cambiando drásticamente la manera en la que miden las habilidades de las personas.

La marca de ropa italiana fue alguna vez una innovadora precursora de las  fast fashion . Ahora está actualizando líneas de productos que tienen 30 años, enfatizando en la durabilidad en vez de la velocidad.

El presidente electo de Brasil busca imitar gran parte de la agenda de Donald Trump. Bolsonaro ha criticado a China y Venezuela, y ha prometido retirarse del Consejo de Derechos Humanos de la ONU y del Acuerdo de París.