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FINANCIAL TIMES. Wall Street está invirtiendo en un sector que ya tiene un valor estimado de US$10 mil millones.

Es ridículo pedirle al personal que se comporte de la misma manera en la oficina que en su casa.

En lugar de enfrentar entre sí a personas con similar manera de pensar para ocupar los roles existentes, deberíamos organizar un tipo diferente de concurso de liderazgo: elegir una nueva y mejor forma de liderar.

Las compañías están cambiando drásticamente la manera en la que miden las habilidades de las personas.

La marca de ropa italiana fue alguna vez una innovadora precursora de las  fast fashion . Ahora está actualizando líneas de productos que tienen 30 años, enfatizando en la durabilidad en vez de la velocidad.