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Los epítetos terribles en el trabajo confunden y enfurecen, pero también van en aumento. Escribe Pilita Clark, de Financial Times .

Un menor crecimiento salarial y una mayor productividad podrían ser las razones por las que a los jefes les gusta el trabajo remoto más de lo que pensamos. Escribe Pilita Clark, de Financial Times .

La divergencia entre los datos oficiales sobre la economía china y otras fuentes de información se está convirtiendo en un problema para las empresas de ese país. Escribe Joe Leahy, de Financial Times.

Se prevé que Nubank obtenga beneficios anuales de US$1 mil millones y planee expandirse en México y otros países. Escriben Michael Pooler y Christine Murray, de Financial Times .