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Las vacaciones, rara vez, son sencillas para los líderes ocupados. Pero eso no significa que no deben tomarlas. Escribe Pilita Clark, de Financial Times.

Desde las demandas de regreso a la oficina hasta los niveles de productividad, mucho de lo que creemos que sabemos sobre el trabajo remoto es incorrecto. Escribe Pilita Clark, de Financial Times.

Las actuales etiquetas generacionales son defectuosas y divisivas, pero afortunadamente cada vez más de nosotros hemos dejado de actuar según nuestra edad. Escribe Pilita Clark, de Financial Times.

Puede ser la tecnología que más transforme la percepción que los seres humanos tienen de sí mismos. Escribe Martin Wolf, de Financial Times.

No hay evidencia consistente de que los trabajadores mayores sean menos productivos que sus contrapartes más jóvenes. Escribe Pilita Clark, de Financial Times.

El trabajo híbrido ayuda a mantener al personal y reduce los costos de oficina, pero continuará enfrentándose a la resistencia. Escribe Pilita Clark, de Financial Times.