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Los cambios en el directorio de Credicorp reducirían el peso de su presidente Dionisio Romero en la toma decisiones y su exposición a nuevos riesgos reputacionales, tras el caso de aportes a Fuerza Popular. Sin embargo, el reto del grupo es lograr un cambio cultural en su directorio.

El cambio generacional ha llevado a las empresas familiares a adoptar cada vez más acuerdos que establecen reglas internas para evitar conflictos en la familia y el negocio, ambos en crecimiento.

ENTREVISTA. Roberto Sala , director ejecutivo del Fonafe , comenta qué medidas están implementando para que privados participen en el accionariado de empresas públicas. El negocio eléctrico sería uno de los más atractivos.

Los empresarios peruanos dicen estar en contra de la corrupción, pero la efectividad de sus políticas preventivas aún es baja

Los comités de los directorios familiares han tomado un rol más importante dentro de la agenda de los directores, al aliviar el trabajo del pleno y dar una mirada más especializada a temas claves de la empresa

Otorgar recompensas de hasta S/400 mil a personas que brinden información sobre acuerdos anticompetitivos incentivaría el uso del programa de clemencia, además de generar una mejora en el control interno de las empresas.