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Tras un crecimiento promedio del 13% anual a nivel local, la multinacional italiana proveedora de soluciones digitales busca posicionarse como hub tecnológico regional mediante servicios como el de ciberseguridad, que ya representa el 40% de su cartera de operaciones, aseguran Carlo F...

Para la ‘ gen Z ’ la carrera profesional ya no es una escalera, sino una colección de experiencias. Y ello obliga a repensar nuestros modelos operativos. Escribe Jurgita Šarkovaitė, directora de Neo Consulting.

Más que buscar anticipar el futuro con líneas de carrera definidas, las compañías hoy deben centrarse en preparar a un talento capaz de adaptarse a este. Escribe Ximena Cuadros, Gerenta de la División de Estrategias de Personas de Mibanco.

Es posible que la empresa haya tropezado en la carrera de la IA, pero John Ternus descubrirá que la compañía sigue contando con claras ventajas. Escribe John Thornhill, de Financial Times.