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LHH-DBM: "Una política de equidad de género no debe ser una igualdad forzada"

Cómo entender la equidad de género en las empresas peruanas, según los resultados de la XII Encuesta de Gerentes Generales .

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LHH-DBM: "Una política de equidad de género no debe ser una igualdad forzada"

Los ejecutivos desvinculados optan por el negocio propio

Los ejecutivos que pasan por un proceso de outplacement en el Perú tienden cada vez más a poner un negocio propio.

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Los ejecutivos desvinculados optan por el negocio propio

Una opción para los desvinculados

Los ejecutivos que pasan por un proceso de outplacement tienden cada vez más a poner un negocio propio. ¿Qué los lleva a esa decisión?

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Una opción para los desvinculados

Una opción para los desvinculados

Los ejecutivos que pasan por un proceso de outplacement tienden cada vez más a poner un negocio propio. ¿Qué los lleva a esa decisión?

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Una opción para los desvinculados

Para nuevos perfiles

En medio de la desaceleración económica, el outplacement ya no sólo se enfoca en los CEO, sino también en perfiles de menor jerarquía y en personas naturales

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Para nuevos perfiles

Gerentes generales peruanos están menos satisfechos con su trabajo

Un menor número de gerentes generales está contento o muy contento con su trabajo, según encuesta de LHH-DBM.

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Gerentes generales peruanos están menos satisfechos con su trabajo