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Cada vez más empresas incorporan beneficios laborales dirigidos a sus trabajadores LGTB+ para fortalecer la marca empleadora, impulsar sus procesos de reclutamiento y mejorar el clima laboral.

Las headhunters de ejecutivos modernizan sus procesos de reclutamiento e impulsan el uso de inteligencia artificial y herramientas digitales en sus servicios especializados.

La correcta aplicación del fit cultural al reclutar puede asegurar equipos fidelizados a largo plazo, opina Erika Céspedes, gerente en el Perú de Mandomedio.