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Las áreas de recursos humanos de las grandes empresas ya implementan plataformas digitales para personalizar talleres de capacitación, beneficios laborales y líneas de carrera para sus trabajadores durante la pandemia.

Las empresas ganadoras del Great Place to Work 2020 comparten políticas orientadas al balance vida-trabajo en pandemia, espacios de camaradería virtuales, continuidad de programas de responsabilidad social y seguridad laboral. 

La comunicación interna corporativa se enfoca en acciones más vinculadas al negocio de las empresas, a siete meses del inicio de la crisis sanitaria.

Crecer Seguros, la Clínica Anglo Americana y Ford Perú también realizaron nuevos nombramientos.

Las empresas del grupo Falabella apostarán por ser más agresivas en el segmento especialista, con opciones de venta personalizadas y un surtido amplio de productos.