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Las empresas asumirían más trabajadores en su planilla, dejarían actividades del núcleo de negocio o replantarían algunos de sus procesos productivos para ajustarse.

Las empresas pueden presentar demandas de amparo, acciones populares o denuncias por barreras burocráticas ante el nuevo reglamento de la ley de tercerización laboral. Sin embargo, ninguna se resolvería antes de que venza el plazo para que las empresas se adapten a las nuevas reglas de...

LA VOZ DE SE. El MEF estaría perdiendo poder para evitar la aprobación de políticas que afecten la competitividad del Perú, como la reciente restricción a la tercerización laboral

El uso irregular de la tercerización debe ser atacado con mayor fiscalización. Eliminarla impediría empresas más especializadas, eficientes y competitivas, sostiene Cristina Oviedo, socia del estudio Payet, Rey, Cauvi, Pérez.

Los cambios anunciados por el premier Guido Bellido en su discurso de investidura a las normas sobre tercerización laboral podrían restringir su aplicación a actividades principales y limitarían el uso de contratos temporales en firmas de outsourcing.

El principal servicio que las empresas B2B en telecomunicaciones tercerizarán será el mantenimiento y construcción de infraestructura. La meta será reducir los costos, generar eficiencias y elevar los ingresos.