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Cientos de empresas han presentado acciones legales para evitar el decreto que limita la tercerización. Ello les permite estar mejor protegidas si el Congreso no lo deroga antes de que venza el plazo para implementarlo.

Restringir la tercerización laboral afecta la facultad de las concesionarias, reconocida en sus contratos, de operar la infraestructura directamente o a través de terceros, sostiene Michelle Aramburú, asociada principal del estudio Payet.

Las empresas asumirían más trabajadores en su planilla, dejarían actividades del núcleo de negocio o replantarían algunos de sus procesos productivos para ajustarse.

Las empresas pueden presentar demandas de amparo, acciones populares o denuncias por barreras burocráticas ante el nuevo reglamento de la ley de tercerización laboral. Sin embargo, ninguna se resolvería antes de que venza el plazo para que las empresas se adapten a las nuevas reglas de...

LA VOZ DE SE. El MEF estaría perdiendo poder para evitar la aprobación de políticas que afecten la competitividad del Perú, como la reciente restricción a la tercerización laboral

El uso irregular de la tercerización debe ser atacado con mayor fiscalización. Eliminarla impediría empresas más especializadas, eficientes y competitivas, sostiene Cristina Oviedo, socia del estudio Payet, Rey, Cauvi, Pérez.