por Marlene Negreiros
Marlene es administradora de empresas con una trayectoria internacional de más de 25 años. Ha ocupado roles de liderazgo de negocios y liderado las áreas de Gestión Humana en multinacionales de reconocido prestigio. Cuenta con Postgrado en RRHH de Incae y Georgetown University. Máster en Scrum y Agile por DCH y Máster de RSC y Liderazgo Sostenible en la OBS School y la Universidad de Barcelona.
15 de junio de 2024
15 de junio de 2024
Reconocer de antemano los desafíos personales y emocionales que conlleva un fuerte cambio laboral será clave para poder transitarlo con éxito. Escribe Marlene Negreiros, Vicepresidenta corporativa de Talento y Cultura del Grupo UNACEM.
19 de mayo de 2024
19 de mayo de 2024
Pese a ser indispensables para alcanzar el brillo profesional al que aspiran, hoy nuestros profesionales siguen egresando con limitadas habilidades blandas . Escribe Marlene Negreiros, Vicepresidenta corporativa de Talento y Cultura del Grupo UNACEM.
20 de abril de 2024
20 de abril de 2024
Los millennials, que en 2030 concentrarían gran parte de la fuerza laboral, lideran este fenómeno. Y a los líderes y empresas nos urge adaptarnos. Escribe Marlene Negreiros, Vicepresidenta corporativa de Talento y Cultura del Grupo UNACEM.
16 de marzo de 2024
16 de marzo de 2024
Las empresas con alto nivel de compromiso de sus trabajadores tienden a superar al resto en diversos indicadores. Pero, hoy, son apenas una minoría. Escribe Marlene Negreiros, vicepresidenta corporativa de Talento y Cultura del Grupo UNACEM.
17 de febrero de 2024
17 de febrero de 2024
La hoy tan comentada transformación cultural de una organización dependerá siempre de una transformación personal de sus líderes. Escribe Marlene Negreiros, vicepresidente Corporativa de Talento y Cultura del Grupo UNACEM.
