por Renzo Rossi Escuza
Renzo es Consultor y experto en estrategia de personas. Tiene 26 años de experiencia profesional en diversas áreas del sector financiero, desde retail hasta recursos humanos, experiencia del cliente, innovación digital y transformación. Es Ingeniero Industrial por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) y cuenta con un MBA por Centrum – PUCP y Maastricht School of Management. Es docente y coach ontológico profesional.
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22 de marzo de 2025
22 de marzo de 2025
VOCES Y OPINIONES. Liderar es una experiencia gratificante, pero tiene un lado que pocos ven. Puede resultar solitario, desgastante y hasta injusto. Escribe Renzo Rossi Escuza, consultor y experto en estrategia de personas.
22 de febrero de 2025
22 de febrero de 2025
VOCES Y OPINIONES. Mientras los procesos, los incentivos y la cultura corporativa peruana sigan perpetuando la exclusión, cualquier iniciativa de inclusión quedará en la superficie. Escribe Renzo Rossi Escuza, consultor y experto en estrategia de personas.
24 de noviembre de 2024
24 de noviembre de 2024
VOCES Y OPINIONES. La educación debe verse como una inversión estratégica en el capital humano del país y no sólo como un servicio adaptable a cualquier circunstancia.
27 de octubre de 2024
27 de octubre de 2024
La equidad de género no implica ignorar las diferencias biológicas. En lugar de luchar contra estas, podríamos verlas como aliadas. Escribe Renzo Rossi, consultor y experto en estrategia de personas.
14 de septiembre de 2024
14 de septiembre de 2024
ESPECIAL DE TALENTO 2024. La Inteligencia Artificial (IA) tiene la capacidad de transformar la gestión de personas para concentrarla en aspectos realmente humanos, siempre y cuando su implementación sea ética y responsable.
6 de julio de 2024
6 de julio de 2024
Grandes cambios, como la digitalización de procesos, se sostienen sobre la cultura. Por eso, urge que los líderes evolucionen para guiarla. Escribe Renzo Rossi Escuza, Chief Human Resources Officer de Mibanco.
