Gestión del Talento

por Renzo Rossi Escuza

Renzo es Chief Human Resources Officer (CHRO) de Mibanco. Tiene 26 años de experiencia profesional en diversas áreas del sector financiero, desde retail hasta recursos humanos, experiencia del cliente, innovación digital y transformación. Es Ingeniero Industrial por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) y cuenta con un MBA por Centrum – PUCP y Maastricht School of Management. Es docente y coach ontológico profesional.

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6 de julio de 2024

8 de junio de 2024

4 de mayo de 2024

4 de mayo de 2024

Cómo desafiar la resistencia al cambio organizacional, por Renzo Rossi Escuza

Para gestionar con éxito un proceso de cambio es indispensable entender, sobre todo, las razones que están detrás de la resistencia. Escribe Renzo Rossi Escuza,  Chief Human Resources Officer (CHRO) de Mibanco.

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6 de abril de 2024

6 de abril de 2024

Cultivemos líderes, no seguidores, por Renzo Rossi Escuza

VOCES Y OPINIONES. Más allá de una búsqueda de toma de decisiones efectivas, la formación de líderes hoy debería apuntar a cualidades clave como la resiliencia y la empatía. Escribe Renzo Rossi Escuza, Chief Human Resources Officer (CHRO) de Mibanco.

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2 de marzo de 2024

8 de febrero de 2024