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Edición SE-1640
7 de octubre, 2018
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EQUIDAD SALARIAL
VOCES Y OPINIONES
Los nuevos retos de Facebook
SE DESTACA
IR: impacto progresivo
Management
Digitalización
Implementación tecnológica no prioritaria
Gerencia
Cómo manejar ‘hipercompetentes’
Estrategia
Acciones más agresivas
Gerencia
Movidas
Gerencia
Cinco decisiones claves para un desempeño superior
Digitalización
Nuevo perfil profesional: ser un experto digital y en transformación
Sectores y Empresas
Consumo masivo
Se acentúa la preferencia dispareja
Salud
Clínica San Felipe: más rotación
Inmobiliario
Mercado inmobiliario: los distritos que más absorben
Comercio
TDP Corp
Inmobiliario
C&J al rubro hotelero
Transporte
Cargo Transport
Minería
Exploración minera: menor de la esperada
Energía
Fenix: “Competimos con distribuidoras por clientes pequeños”
Infraestructura
EPS: integración eficiente
Telecomunicaciones
Crecimiento disparejo
Telecomunicaciones
Osiptel frenaría la competencia
Tecnología
Linio: “Hay áreas donde analistas reportan directamente al gerente”
Economía y Finanzas
Previsional
Bache en aportes
Macroeconomía
Tasa no subirá hasta el 2019
Macroeconomía
Calificación inmune a mayor volatilidad
Fondos de inversión
“Hay apetito de inversionistas de Chile y Colombia”
Mercado de valores
HY Corporate Bond ETF
Mercado de valores
Cambio de rumbo
Mercado de valores
Momento para emitir
Legal y Política
Sector público
Obras por impuestos con mayor celeridad
Política
Qué Pasó en el Perú
Política internacional
Qué pasó en el Mundo
Política
Economía peruana: menos vulnerable a las tensiones políticas
Sector público
MEF, política económica efectiva e institucionalidad
Política
Agenda
Marco legal
Cobrarle al Estado: la opción de transar
Sector público
Capacitación ejecutiva más digital
Sector público
3M: “Headhunters ofrecen ternas de hombres cuando pedimos mixta”
Sector público
Cursos cortos: la respuesta de la oferta académica en el Perú
Sector público
Carrera profesional: los mandos medios se reinventan
Sector público
Movimiento sectorial: las claves para cambiar de industria
Sector público
Los nuevos mandos medios: mayor especialización y sueldos diferenciados