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Privacidad al límite: el nuevo criterio para despedir trabajadores por faltas cometidas fuera del trabajo

La jurisprudencia ahora admite los despidos de trabajadores por la comisión de faltas graves cometidas fuera de su centro y lugar de trabajo siempre y cuando dichas sanciones estén debidamente reglamentadas en las normativas internas de las empresas.

Por Tamara Ojeda
1 de febrero de 2025
Lectura de 2 min
La Corte Suprema está redefiniendo los límites entre la vida personal y laboral de los trabajadores. En una reciente casación, el máximo tribunal admite que las empresas despidan a un emple...

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