Renuncia viciada: criterio de la Corte Suprema exige mayor cautela corporativa al negociar la salida de trabajadores

Un reciente fallo que ordena la reposición de un trabajador tras demostrarse intimidación en la firma de su carta de renuncia marca un precedente. Los abogados laboralistas advierten la necesidad de cambiar de estrategia. Las empresas deberán replantear sus procesos de desvinculación para evitar demandas por despido fraudulento.