Gerencia

La diversidad de género es rentable

El clima laboral de una empresa se ve beneficiado por la variedad de puntos de vista y habilidades que le da un grupo diverso
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Una empresa con diversidad de género tiene mayores retornos y márgenes que una que no lo tiene. Un reciente estudio del FMI sostiene que añadir una mujer a la alta gerencia o al directo...

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