Talento y cultura

Claves para acelerar la inclusión, por Zelma Acosta-Rubio

VOCES Y OPINIONES. Solo la retroalimentación permitirá esa mayor cohesión cultural que necesitan nuestras organizaciones para lograr que todas las personas se sientan valoradas, respetadas y escuchadas. Escribe la Chief Diversity & Inclusion Officer de Intercorp.

La diversidad, equidad e inclusión (DEI) es un camino de aprendizajes. Por eso, mientras trabajábamos en el planning estratégico de Intercorp para el 2024, decidí plantearme una pregunta cu...

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