Talento y cultura

¿Cómo acabar con los sesgos inconscientes en los procesos de selección STEM?

El incremento de la participación de mujeres en el sector STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés) dependerá de nuevas políticas de contratación que eliminen sesgos inconscientes, sostiene Isabel Velarde, embajadora de Women in Tech Perú. 

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La implementación de políticas de contratación que eliminen los sesgos inconscientes, como las entrevistas estandarizadas y las calificaciones en tareas específicas, aumentará la participa...

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