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Talento y cultura

La democratización del desarrollo profesional, por Sebastián Ausin

Si el talento es el principal activo de una organización, las iniciativas para su desarrollo no pueden seguir concentradas únicamente en la alta dirección. Escribe Sebastián Ausin, country manager de Buk Perú.

Por Colaborador Externo
31 de enero de 2026
Lectura de 2 min
Durante años, el desarrollo profesional dentro de una organización fue privilegio de unos pocos. Los programas de liderazgo, mentoring o coaching solían concentrarse en la alta dirección....

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