En un país donde el 79% de las empresas tiene dificultades para encontrar talento adecuado, los modelos educativos tradicionales enfrentan el reto de mantenerse vigentes. La brecha entre lo que se enseña y lo que realmente demanda el mercado laboral exige una transformación profunda: pasar de la teoría a la práctica.
En esa línea, Martín Santana, Rector de la Universidad Privada del Norte del Perú, brindó detalles sobre la transformación de su modelo educativo con un enfoque centrado en la empleabilidad de sus alumnos. La propuesta combina aprendizaje activo, certificaciones nacionales e internacionales, cursos modulares y el uso transversal de la inteligencia artificial para acompañar y personalizar el proceso formativo de sus estudiantes.
Este enfoque educativo acelera la inserción laboral y aporta de manera concreta al cierre de la brecha de talento y al fortalecimiento de la competitividad empresarial.
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