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“Ahora los candidatos deben decir lo que pueden aportar”

En la recolocación de ejecutivos, ya no importan los logros, porque fueron conseguidos en un mercado que cambió, explica Jimena Mendoza, directora ejecutiva de LHH-DBM. De ahí que su nuevo modelo sea el active placement.
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LHH se transforma a nivel global. Su gestión de outplacement es hoy active placement e impulsa el desarrollo de los candidatos para mejorar su ‘oferta’, y su branding online y offline. En e...

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