¿Qué soluciones ofrece Fractal?
Nuestra plataforma Fractal Gestión de Personas permite a las empresas automatizar sus procesos de recursos humanos. Este producto se ha implementado con éxito en Perú, Honduras, Guatemala, Costa Rica y Ecuador.
Además, ayudamos a las empresas a agilizar y automatizar sus procesos a través de nuestra Fábrica de software. También facilitamos la cocreación de ideas mediante nuestro laboratorio y nuestras mesas de innovación.
¿Cuál es la propuesta de valor de Fractal en el mercado?
Nuestro valor diferencial es la entrega rápida de software funcional. Lo más importante que podemos ofrecer a las empresas es hacer tangibles sus ideas. Nuestro objetivo es que en un plazo de tres o cuatro semanas puedan tener el software en funcionamiento. Esto les permite evaluar el alcance del proyecto, confirmar si estamos en el camino correcto y, en consecuencia, comenzar a generar valor de inmediato.
¿En qué consiste Fractal Gestión de Personas?
Fractal Gestión de Personas permite automatizar todos los procesos de recursos humanos, abarcando todo el ciclo de vida del colaborador desde su ingreso hasta su desvinculación. La idea es descentralizar las tareas y optimizar los procesos clave.
Estos procesos incluyen la gestión de vacaciones, el pago de nóminas, la renovación de contratos, la evaluación del desempeño, el bienestar del empleado, el clima laboral y la retroalimentación, entre otros.
¿Cómo automatizan estos procesos claves?
Por ejemplo, en cuanto a la firma de contratos, se ha simplificado notablemente. Se envía un enlace al trabajador, quien puede revisar y firmar el contrato utilizando una videofirma y autenticación biométrica facial. Esto elimina la necesidad de trámites físicos, agilizando el proceso de manera significativa.
En el caso de las vacaciones, el colaborador puede solicitar sus vacaciones a través de su aplicación, y la solicitud llega directamente al jefe correspondiente para su aprobación o rechazo.
¿Cómo funciona su Fábrica de software?
Hemos acumulado una amplia experiencia en nuestra Fábrica de software en los últimos ocho a nueve años. Tenemos un proceso definido para el ciclo de vida del desarrollo de software y nos apoyamos en herramientas especializadas.
Por ejemplo, para la gestión de proyectos y el soporte, utilizamos Jira, y aplicamos metodologías ágiles como Scrum y Kanban para asegurar que los desarrollos sean ágiles y eficientes. Esta combinación es clave para nuestro éxito.
¿Qué soluciones trabajan desde sus mesas de innovación?
Estamos siempre al tanto de las nuevas tecnologías que emergen constantemente. Exploramos temas innovadores y realizamos pruebas piloto para investigar su potencial. Recientemente, hemos estado enfocados en el desarrollo de tecnología OCR (Optical Character Recognition), que permite la digitalización automática de formularios escritos a mano. Esto tiene el potencial de simplificar y agilizar procesos para empresas que aún requieren que sus usuarios llenen formularios físicos.
¿Cuáles son sus objetivos a largo plazo?
En Fractal valoramos profundamente a las personas y por ello tenemos un compromiso con la sociedad. Consideramos que nuestra responsabilidad no se limita a colaborar con las empresas, sino que también implica contribuir al bienestar de la comunidad en general.
Nuestra visión es ser líderes en la implementación de Fractal Gestión de Personas, el cual ya ha sido adoptado tanto en el Perú como en Centroamérica.
