EQUIDAD DE GÉNERO . En el mercado laboral peruano la aplicación de políticas de equidad de género suele estar limitada a aquellas que son obligatorias por ley. Un acogimiento más amplio dependerá del liderazgo de los altos mandos.
EQUIDAD DE GÉNERO . Los hombres y mujeres tienen perspectivas distintas sobre la brecha de género dentro de las organizaciones. Ello impacta en la implementación de las políticas empresariales para reducirla.
