2 de septiembre de 2023
2 de septiembre de 2023
VOCES Y OPINIONES. Las empresas y sus líderes tienen la responsabilidad de dejar de ver a la salud mental como un tema aislado o que quede lejos de nuestro trabajo. Escribe Renzo Rossi Escuza, CHRO de Mibanco.
2 de septiembre de 2023
2 de septiembre de 2023
Cosapi, KPMG, BASF y otras compañías también anunciaron nuevos nombramientos.
2 de septiembre de 2023
2 de septiembre de 2023
Las empresas optan por realizar convocatorias enfocadas en mujeres, para reducir el sesgo de empleos tradicionalmente de hombres; y formar a las técnicas en programas internos o en institutos y universidades.
26 de agosto de 2023
26 de agosto de 2023
26 de agosto de 2023
ESPECIAL GESTIÓN DE TALENTO . El reconocimiento de su impacto en el negocio y la necesidad de retener a profesionales cada vez más especializados empuja a las empresas a elevar la gestión del talento en la escala de prioridades.
26 de agosto de 2023
26 de agosto de 2023
ESPECIAL DE GESTIÓN DE TALENTO . Las compañías empiezan a dejar de lado la búsqueda de perfiles netamente técnicos. Una experiencia que trascienda su rubro de especialización y la habilidad de trabajar con áreas core del negocio son ahora decisivas.
