ESPECIAL DE GESTIÓN DE TALENTO. La búsqueda de entry level y mandos medios en las empresas priorizan talento joven, con perfiles flexibles y moldeables
IV Encuesta de Gestión de Talento . La frecuencia de contrataciones cae desde el 2015, pero menos en los puestos de gerencia general. Para la mayoría de empresas encontrar un CEO todavía resulta difícil.