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Las empresas peruanas empiezan a evaluar distintas medidas para sobrevivir al Covid-19, siendo la más extrema la suspensión de labores, que implica no pagar planillas. Pero es poco probable que estos casos obtengan luz verde del Ministerio de Trabajo.

Las empresas deberán ser más prolijas y rigurosas en la prevención de accidentes de trabajo ahora que la Sunafil tendrá facultades más amplias y podrá fijar sanciones más severas.

La Ley de Teletrabajo, inflexible, sin incentivos y que no se ajusta a la realidad de las relaciones laborales, impide que las empresas apuesten por esa modalidad laboral. La meta del MTPE de alcanzar 34,000 trabajadores al 2021 es inviable en esas condiciones.

La exjefa de la Sunafil reemplaza a Christian Sánchez, quien renunció el 7 de diciembre. La abogada asume el cargo en un momento en el que el Ejecutivo viene preparando una reforma laboral.

ENTREVISTA.  Jorge Cáceres, superintendente de la Sunafil, explica los avances en formalización de trabajadores y en qué sectores y regiones la institución pondrá el foco de fiscalización el próximo año.

Las empresas tendrán hasta julio del 2019 para implementar medidas que erradiquen la discriminación salarial por género.