Marlene Molero: “Hay discriminación indirecta, sin intencionalidad”
EQUIDAD DE GÉNERO . Marlene Molero, socia del estudio Rubio, Leguía, Normand, explica la diferencia en la percepción de la equidad de género entre los altos ejecutivos y el resto de la empresa, así como la evolución de las políticas de género de las organizaciones.
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