Directores al Día

¿Cada cuánto tiempo debería cambiarse a un director?

La capacidad de aporte y competencias, habilidades clave para dar valor a la empresa, deberían ser consideradas para mantener a un director, explica Mauricio Olaya, socio del Estudio Muñiz.

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Quizás la primera pregunta que deberíamos hacernos es si el solo paso del tiempo es una razón imperativa para el cambio de un director. Mi posición sobre la materia es que no y paso a expl...

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