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Qué buscan hoy los profesionales, cómo cambian las competencias y por qué la academia tiene un rol clave en un mundo laboral incierto.

No dudo que la IA nos dará muchísimo, pero no deja de preocuparme que nos quite otras cosas esenciales para nuestra felicidad. Escribe Mariana Costa Checa, cofundadora de Laboratoria+.

El temor a mostrarse débil o poco profesional aisla muchas veces a los líderes. Pero, tarde o temprano, esa soledad pasará factura a su salud física o mental. Escribe Marlene Negreiros,  VP Corporativa de Talento y Cultura  de Grupo UNACEM.

VOCES Y OPINIONES. Hoy, más que nunca, es preciso que los líderes empresariales dejen el perfil bajo y usen las redes para vincularse con sus stakeholders y promover cambios positivos en la sociedad. Escribe Rubén Sánchez, CEO de Grupo San Antonio.

PUBLIRREPORTAJE. La 10ª edición de Techo de Cristal reunió a líderes empresariales para reforzar el compromiso con la equidad de género y acelerar la participación femenina en los directorios peruanos.

Es mucho más difícil de lo que debería ser, a pesar de décadas de esfuerzo corporativo. Escribe Pilita Clark, de Financial Times.