Laboral

Hostigamiento sexual: mayor rigor en investigaciones

Una actuación diligente de los comités encargados de investigar casos de hostigamiento sexual en las empresas reduciría riesgos legales y reputacionales, además de evitar un impacto negativo en el clima laboral.

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La valoración de los testimonios, el análisis de las pruebas y el rigor de la investigación para determinar la existencia de un acto de hostigamiento sexual será fundamental para que las e...

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